La Vida
Como el, hay unas 15.000 personas en situación de calle en Chile y muchos de ellos sueñan con un futuro mejor. ¿El mayor obstáculo? Trabajo. El no tener domicilio y tener antecedentes penales dificulta el proceso. Y aún cuando logran conseguir trabajo, desertan al poco tiempo a causa de su fragilidad emocional y la pérdida de habilidades sociales que ocurre en la calle.
Nosotros queremos ser un puente de transición para aquellos que están en proceso de reinserción. Ofreciéndoles un trabajo en un carrito de Café - La Vida, deseamos otorgarles la estabilidad económica necesaria, para luego empoderarlos con habilidades duras para desempeñarse en el rubro y blandas para mantenerse de manera estable en cualquier trabajo.
Esperamos que con nuestro ejemplo más empresas se atrevan a emplear a estas persona
- EQUIPO
- PAÍS DE RESIDENCIA
- CHILE
- ESCALABILIDAD
- Primera Fase | VALIDACIÓN del Modelo a Pequeña Escala - 6 participantes por taller trabajo-escuela en el Centro de día. Segunda Fase | AMPLIACIÓN del Impacto Social - 6 participantes por taller trabajo-escuela en centro de día (con meta de replicar el modelo a 2 centros de día más en Santiago). - 2 participantes por carrito haciendo turnos de medio día (con una meta de 10 carritos en Santiago). Tercera Fase | CONSOLIDACIÓN y Multiplicación del Modelo - 6 participantes por taller en centro de día. - 2 participantes por carrito haciendo turnos de medio día. - 6 participantes por local. A su vez, cada persona en situación de calle que es laboralmente activa puede también impactar de manera económica a su familia o hijos. Impacto para los beneficiarios: - Reinserción a la vida laboral con un ingreso estable. - Desarrollo de habilidades duras útiles en el rubro de restaurantes, cocinas y cafeterías. - Fortalecimiento de las habilidades blandas útiles para un desempeño estable y de largo plazo en cualquier trabajo. - Conexión laboral con empresas capacitadas para recibirlos. - Disminución del estigma de parte de la sociedad hacia la situación de calle. Impacto para las Empresas que reciban nuestra capacitación: - Adquisición de conocimientos sobre la situación de calle. - Desarrollo de capacidades para aportar a la reinserción laboral de manera estable. - Conexión con potenciales trabajadores con experiencia laboral, permitiéndoles aportar a su responsabilidad social de manera menos riesgosa.
- INNOVACIÓN
- Seremos una empresa B que buscará resolver una problemática social, empleando, acompañando de manera psicosocial y a la vez invirtiendo en la capacitación de personas en proceso de salir de la situación de calle. Involucrándonos directamente en la reinserción de estas personas y participando activamente de cambio de paradigmas hacia la situación de calle. Con fin último la superación de la pobreza en el marco de los objetivos del desarrollo sustentable.
- CUALIDADES DEL EQUIPO
- - Roelof: (35 años) Holandés que llegó el 2007 como misionero a Chile. Estudió hotelería en Holanda y tiene experiencia en cocinas industriales. Le encanta cocinar con innovación y es la mente administrativa y contable del equipo. - Natalia: (28 años) Chilena, diseñadora egresada de la PUC, pero con una fuerte vocación social. Trabajó un año en Starbucks y se enamoró del café. Encargada de la imagen y el desarrollo del marketing. Con amplia experiencia en el desarrollo y facilitación de capacitaciones en relación a la situación de calle. Durante este 2016 están trabajando part-time en el proyecto y pasarán a trabajar full-time a partir del 2017. Ambos tienen 8 años de experiencia acompañando a personas en situación de calle junto a un grupo de voluntarios a su cargo. Durante estos años de experiencia fue que vieron las dificultades que las personas tienen para encontrar trabajo y lo difícil que les resultaba mantenerse en uno. La relación con estas personas y el acompañarles en estos procesos fue la motivación para pensar en nuevas maneras de ayudar más allá de las visitas. Actualmente trabajan también en la ONG Operación Movilización Chile, donde Roel continua liderando el grupo de voluntarios que trabaja con personas en situación de calle con visitas a terreno y con talleres en un Centro de Día en Recoleta. Mientras que Natalia es la Coordinadora de Comunicaciones de la organización. Durante el primer semestre del 2016 participaron en el programa de Mentores de Impacto, donde trabajaron en desarrollar la escalabilidad del proyecto. Por otro lado se han capacitado en variados temas relacionados con administración a través de talleres ofrecidos por Sercotec.
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- MODELO DE SUSTENTABILIDAD
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- OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLES
- Fin a la Pobreza
- PROBLEMA QUE RESUELVE
- La gran dificultad que tienen las personas en situación de calle para acceder a un trabajo y luego mantenerse en el, obstaculizando su reinserción social. Esperamos ser el puente que facilite esta reinserción laboral y cambiar paradigmas en la sociedad sobre las personas en situación de calle.
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